外链专员seo操作规范

发表评论 0 条 条评论 发布:jiangwei 发表时间:2011-05-05 标签:
 

  1、所有的外链最接近自然的,不能是黑帽和作弊手段而来的

  2、必须手动建设的外链,不能用群发软件

  3、外链页面必须相关的,一个做seo的网站去一个做减肥的网站发链接是没有意义的

  4、链接的位置,正文中的链接效果最好,但也不可局限于此,要有广泛性

  5、外链页面最好是静态页面

  6、必须是文字外链,不能做图片的

  7、每天定时定量的去各大分类目录提交网站,三个月为一个周期

  8、外链页面最好不能有20个以上的外站导出链接

  9、链接的锚文本分散自然,不能完全集中在某一个关键词

  10、外链不局限于首页,目录页甚至文章页也要有外链的分布

  11、链接的要有广泛性,既有来自论坛,也有来自博客,新闻网站,社会化媒体,某一个地方的链接数量不要超过40个

  12、所有的链接必须遵循质量高于数量的原则,宁缺毋滥

  13、要记得越难得到的链接往往越有价值,但也不要刻意的强求

  14、链接不要是重定向的,javascript的,跳转js的,缓存,隐藏链接,frame页面的

  15、镜像站点,链接工厂坚决不做外链

  16、做友情链接风险很大,请务必留下联系方式,每天检查友情链接的情况,包括pr,收录,快照,外链情况,是否被降权

  17、被搜索引擎k掉的,降权的,黑名单的网站不做外链

  18、做外链之前先观察对方网站链接是否加了nofollow的链接, robots禁掉,网站根本不收录

  19、尽可能从各种不同的域名获得链接,.com,.net,.org,还可以是来自不同国家的域名,总域名数量越多越好

  20、外链来自各种不同历史的网站,有新也有旧的

  21、各种不同pr的网站,有来自高权重的,也有来自低pr的,甚至没有pr的,以免被搜索引擎误认是购买链接

  22、链接必须要平稳持续的增加,每天发送固定的外链数量,并持之以恒。

  23、每天用excel报表,记录包括外链url,瞄文本,着陆url,外链pr,交给主管检查,将与你的绩效考核直接挂钩

  附录一、绩效考核标准(参考)

  假设基本工资:1000

  业绩奖金:600

  工作量【50%】 300

  每天指标达标,比如要求100条,那么达到100就算合格。

  工作有效性:(相关性+收录值)【50%】300

  相关性:是否相关,和网站相关在后面加(√),不相关(×)。  达到60% 以上为合格

  收录量:收录值很难保证100% , 30%为合格。收录可能需要一段时间才会被谷歌收录,考核为第二天。

  附录二、常规的外链建设手段

  

文章作者:jiangwei
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